隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，農(nóng)村發(fā)展更需要培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營的管理隊(duì)伍。村級后備力量的培養(yǎng)是推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和村級干部隊(duì)伍建設(shè)的有力支撐，更是抓好農(nóng)村后繼有人、振興發(fā)展的關(guān)鍵一招，要聚焦好“選”“育”“管”“用”四個重要環(huán)節(jié)，推動村級后備力量“量質(zhì)雙優(yōu)”，為鄉(xiāng)村振興蓄好“源頭活水”。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”，確?！皞洹睍r從優(yōu)。要堅(jiān)持好中選優(yōu)原則，重點(diǎn)從優(yōu)秀黨員、村民代表、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、外出經(jīng)商能人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生等群體中選拔村級后備力量，同等條件下充分考慮年齡、學(xué)歷等自身優(yōu)勢。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，突出政治素質(zhì)好、群眾口碑好、能力素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，把政治立場堅(jiān)定，對黨忠誠，自覺踐行黨的群眾路線，發(fā)展思路清晰，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞的同志選入隊(duì)伍。要堅(jiān)持公開考察原則，在黨組織推薦的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委組建考察組開展考察工作，廣泛聽取村“兩委”干部、村民代表、黨員群眾代表及其他有關(guān)方面意見，全面了解德才表現(xiàn)、群眾口碑等情況，同時要開展資格聯(lián)審，確保村級后備力量隊(duì)伍源頭質(zhì)量。
組織搭臺“育”，確?！皞洹庇兴@。要落實(shí)導(dǎo)師幫帶，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村機(jī)關(guān)干部或村“兩委”干部中為每名后備力量明確培養(yǎng)導(dǎo)師，實(shí)行“一對一”或“多對一”幫帶，根據(jù)后備力量的特長和村級發(fā)展需求，因人而異制定培養(yǎng)措施，全方位全過程跟進(jìn)指導(dǎo)。要搭建學(xué)習(xí)平臺，充分整合利用教育資源，鼓勵和支持村級后備力量參加學(xué)歷提升“充電蓄能”，通過在職教育深入學(xué)習(xí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、電商經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村旅游等專業(yè)課程，不斷提升引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的綜合素質(zhì)。要抓好集中培訓(xùn)，采取“線上＋線下”方式，重點(diǎn)培訓(xùn)后備干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和國家重大方針政策，熟悉掌握法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)理論以及村級事務(wù)、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)知識，不斷提高村級后備力量履職能力。
健全機(jī)制“管”，確保“備”中有序。要建立共管體系，明確縣、鎮(zhèn)、村共同管理村級后備力量，縣委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核、審批、備案和培訓(xùn)，村黨組織負(fù)責(zé)培養(yǎng)、推薦和日常管理。要常態(tài)跟蹤培養(yǎng)，村黨組織書記及培養(yǎng)聯(lián)系人每月要與村級后備力量進(jìn)行一次談話，及時了解村級后備力量的思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并提出教育培養(yǎng)意見，村級后備力量每半年要向村黨組織匯報思想和工作情況。要嚴(yán)格評議考核，鎮(zhèn)黨委與村黨組織要共同關(guān)注村級后備力量成長，按年度對村級后備力量從“德、能、勤、績、廉”等五個方面內(nèi)容進(jìn)行考核，通過工作述職、民主測評、個別談話、等次評定等方式考準(zhǔn)考實(shí)后備力量現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿?，并及時反饋不足、督促整改。
突出實(shí)績“用”，確保“備”而有望。要提供實(shí)踐崗位，結(jié)合村上工作實(shí)際，給想干事的后備力量交任務(wù)、壓擔(dān)子，提供頂崗鍛煉機(jī)會，重點(diǎn)參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷、人居環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)、重大項(xiàng)目等中心工作和重點(diǎn)難點(diǎn)工作，不斷開闊思路，錘煉和提高工作能力。要啟用擔(dān)當(dāng)干部，為能干事、干成事的后備力量提供機(jī)會和舞臺，在屆中、換屆對村干部進(jìn)行調(diào)整時，及時把德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的村級后備力量推選進(jìn)入村“兩委”班子，及時補(bǔ)充新鮮血液。要落實(shí)激勵保障，對表現(xiàn)突出的村級后備干部，在評先選優(yōu)、黨員發(fā)展、推選“兩代表一委員”時優(yōu)先考慮，同時要幫助解決村級后備力量工作生活中的困難和問題，通過待遇保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持等舉措，讓村級后備力量有干頭、有奔頭、有勁頭。 |
