為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神和省、市有關(guān)會(huì)議部署要求，全面落實(shí)“政治統(tǒng)領(lǐng)、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)”工作思路，進(jìn)一步提高全市政工人事干部業(yè)務(wù)素能，推動(dòng)選人用人工作規(guī)范提升，７月20日，市委組織部舉辦全市干部人事工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。全市11個(gè)縣（市、區(qū)）委組織部、市級(jí)部門(mén)（單位）業(yè)務(wù)骨干以及市委組織部機(jī)關(guān)干部共計(jì)180余人參加培訓(xùn)。
據(jù)悉，這次專(zhuān)門(mén)針對(duì)全市政工人事干部的大規(guī)模集中培訓(xùn)為近年來(lái)首次，主要呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：
一是緊扣需求精準(zhǔn)賦能。為提高培訓(xùn)的針對(duì)性，前期市委組織部就培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)置廣泛征求意見(jiàn)，充分了解政工人事干部對(duì)此次培訓(xùn)的需求，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”，量身定制培訓(xùn)課程，開(kāi)設(shè)干部選任程序、做深做實(shí)干部考察、加強(qiáng)干部選任監(jiān)督、干部人事檔案管理、人才工作等5個(gè)專(zhuān)題，“解剖麻雀式”把每項(xiàng)工作講清、講透。
二是緊盯問(wèn)題靶向施訓(xùn)。授課內(nèi)容圍繞推動(dòng)選人用人工作規(guī)范提升這一主題，從平時(shí)掌握的市縣兩級(jí)干部人事工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和歷次巡視巡察發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題入手，對(duì)干部人事政策規(guī)定進(jìn)行系統(tǒng)梳理，對(duì)干部人事工作難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講解，確保培訓(xùn)實(shí)用實(shí)效。會(huì)上通報(bào)了結(jié)合八屆市委第三輪巡察開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查情況，通報(bào)典型問(wèn)題表現(xiàn)5大類(lèi)29個(gè)。
三是緊貼實(shí)際推動(dòng)工作。每個(gè)專(zhuān)題培訓(xùn)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，針對(duì)日常干部人事工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)交流、答疑解惑，最大限度滿(mǎn)足多元化、個(gè)性化培訓(xùn)需求。會(huì)上印發(fā)了《干部選拔任用工作規(guī)程》《干部選任應(yīng)知應(yīng)會(huì)“50問(wèn)”》兩本“工具書(shū)”，幫助政工人事干部進(jìn)一步理清工作思路，掌握工作方法，切實(shí)提高干部人事工作實(shí)際操作能力。
