| 對“造假騙官”的追責(zé)必須較真 |
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8年時(shí)間，8個(gè)崗位，橫跨兩省5地，且多個(gè)崗位任職不滿一年，一名副科級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就變身為正處級(jí)團(tuán)市委書記，還戴上了省政協(xié)委員的光環(huán)。因涉嫌違紀(jì)，江西省政協(xié)日前作出決定，撤銷原鷹潭團(tuán)市委書記徐楷江西省政協(xié)委員資格。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，徐楷涉嫌年齡造假、入團(tuán)志愿書造假、違規(guī)任用等問題。(《北京青年報(bào)》11月6日)
據(jù)中央巡查組報(bào)告顯示，多地出現(xiàn)干部檔案造假行為。甚至出現(xiàn)有的干部按檔案上的年齡推算，兩歲就已經(jīng)讀小學(xué)一年級(jí)的“黑色幽默”。
干部檔案造假的危害性在于擾亂了正常的選人用人機(jī)制。造假者動(dòng)動(dòng)嘴皮子，花點(diǎn)小票子變輕而易舉的“改頭換面”獲得提撥，而許多有能力，出“苦力”的干部因缺乏“門路”的“原地踏步”。另一方面，‘造假騙官’者只是將崗位作為權(quán)力的“跳板”，其提撥速度越快，對黨的事業(yè)以及人民群眾的利益危害便越嚴(yán)重。
我國干部檔案管理制度異常嚴(yán)格，要求必須符合前后邏輯。所以，一名干部的“造假檔案”往往并不是簡單的某一環(huán)節(jié)造假，而是一個(gè)系統(tǒng)工程，也就是說，一份造假的干部檔案上串著一串“造假騙官”的“螞蚱”。而對于涉及干部檔案造假的相關(guān)人員，必須要嚴(yán)肅查處，掃干部提撥的不正之風(fēng)，除選人用人的沉疴積弊。
首先，對于干部提撥要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度。將擬任提撥的干部檔案、履歷“曬”在陽光下，接受公眾的監(jiān)督，鼓勵(lì)公眾對“異常提撥”提出質(zhì)疑和舉證。群眾的眼睛是雪亮的，任何造假的貓膩都將在讓“聚光燈”下無所遁形。
其次，可以通過建設(shè)黨員干部誠信體系，為全體干部建立誠信檔案，將檔案造假等失信記錄在案，并納入考核、升遷的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，對于重大的造假行為實(shí)行終身責(zé)任和一票否決。檔案造假者的根本目的在于“騙官”，如此一來，檔案造假將會(huì)承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，從根本上遏制“造假騙官”行為。
最后，對于為“造假騙官”者提供幫助便利的行為也要嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決抵制。善于“順藤摸瓜”，充分利用發(fā)現(xiàn)的造假線索，將涉及到的責(zé)任人“一網(wǎng)打盡”，通過對“為虎作倀”者的嚴(yán)肅查處，形成對于心存僥幸者的強(qiáng)力震懾。（田草帆）
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| 文章來源：樂山市市中區(qū)組工網(wǎng) 發(fā)布日期：2015-06-10 |
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