杭州探索培育新時(shí)代工匠精神的“杭州實(shí)踐”

無錫讓青年人才與城市發(fā)展同頻共振

常州加快企業(yè)創(chuàng)新助力創(chuàng)新中軸建設(shè)

杭州探索培育新時(shí)代工匠精神的“杭州實(shí)踐”

近年來，杭州在全國率先開展“杭州工匠”認(rèn)定工作，相繼建成全省首個(gè)工運(yùn)史資料陳列室、全國首個(gè)勞模工匠文化公園，引領(lǐng)加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

先行先試，工匠認(rèn)定工作走在全國前列

率先開展“杭州工匠”認(rèn)定工作，申報(bào)人數(shù)從2016年的230人上升到2021年的390人，認(rèn)定領(lǐng)域從最初的工業(yè)制造、工藝制作等傳統(tǒng)領(lǐng)域，拓展到覆蓋50多個(gè)專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域。“杭州工匠”中包含多位世界技能大賽冠軍、中國工藝美術(shù)大師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等行業(yè)領(lǐng)軍人才。

打響名城工匠品牌，弘揚(yáng)工匠文化內(nèi)涵

杭州圍繞講好工匠故事、厚植工匠文化、鑄就工會(huì)文化品牌，不斷挖掘和展示新時(shí)代工匠的精神內(nèi)涵。2020年全國首個(gè)勞模工匠學(xué)院在杭州成立，全國首條勞模工匠文化綠道建成，“926工匠日”標(biāo)志經(jīng)國家商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊，成立了全國首個(gè)地級市勞模工匠協(xié)會(huì)。

建設(shè)勞動(dòng)者大軍，培養(yǎng)工匠型應(yīng)用人才

成立市、縣兩級勞模工匠協(xié)會(huì)，建立“杭州工匠”檔案數(shù)據(jù)庫，全方位動(dòng)態(tài)化地做好工匠培育和管理服務(wù)工作。制定出臺(tái)《杭州工匠五年培育計(jì)劃》，把工匠培育工程列入到杭州市“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，計(jì)劃到2025年培育“杭州工匠”300名、區(qū)縣工匠1000名、企業(yè)工匠10000名。

啟示與建議。杭州不斷深化、豐富和弘揚(yáng)工匠精神的“杭州實(shí)踐”，為我市構(gòu)建能夠支撐和引領(lǐng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有強(qiáng)大競爭力和影響力的工匠人才隊(duì)伍具有借鑒意義。

挖掘選樹港城工匠。挖掘選樹一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于創(chuàng)新，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀勞動(dòng)者，讓全市各領(lǐng)域的“能工巧匠”，懷匠心、踐匠行、出匠品、做匠人，執(zhí)一事、終一生的“工匠精神”蔚然成風(fēng)，展現(xiàn)勞動(dòng)之美、精神之美、時(shí)代之美。

搭建技能展示平臺(tái)。將培育和弘揚(yáng)工匠精神，納入新時(shí)代產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)改革，邀請工匠參與產(chǎn)改工作宣講，推廣以勞模工匠名字命名的先進(jìn)操作法，舉辦職工技能大比武活動(dòng)，推進(jìn)技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能激勵(lì)，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚。

培育“匠心聚港城”文化陣地。借鑒杭州做法，健全工匠培育、管理、服務(wù)體制，建立“港城工匠”檔案數(shù)據(jù)庫，將各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域的港城工匠精神進(jìn)行全面展示，培育“匠心聚港城”文化陣地，將其打造成有吸引力、有感召力、有影響力的新的思想政治引領(lǐng)陣地。

無錫讓青年人才與城市發(fā)展同頻共振

近年來，無錫市用更大力度引進(jìn)青年人才、更實(shí)舉措培育青年人才、更優(yōu)服務(wù)留住青年人才，推動(dòng)青年人才發(fā)展與城市發(fā)展同頻共振。

引才聚才，釋放城市吸引“強(qiáng)磁場”

為加強(qiáng)海外青年人才的服務(wù)“前置”，促進(jìn)海外青年人才智力回流，無錫運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維積極打造人才吸引“強(qiáng)磁場”，通過與當(dāng)?shù)貙W(xué)聯(lián)、高校團(tuán)委積極聯(lián)動(dòng)，共建無錫大學(xué)生聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，開展無錫政策宣傳推介、青年聯(lián)絡(luò)服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布等工作，吸引更多青年學(xué)生來無錫發(fā)展。

育才用才，源源不斷注入“青動(dòng)力”

從場地、資金、政策等要素支持出發(fā)，無錫為青創(chuàng)項(xiàng)目構(gòu)筑起“硬核”保障。通過聯(lián)合地方資源，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供項(xiàng)目展示、政策咨詢、投融資對接的一站式服務(wù)平臺(tái)。近年來，助力申報(bào)300多個(gè)優(yōu)質(zhì)青創(chuàng)項(xiàng)目參加“創(chuàng)青春”國賽、省賽，項(xiàng)目獲獎(jiǎng)數(shù)量及推報(bào)數(shù)量始終位居全省第一方陣。

留才愛才，成為青年心中“首選項(xiàng)”

無錫正全面推進(jìn)“人才優(yōu)居”工程，計(jì)劃5年內(nèi)建設(shè)10萬套符合青年需求的人才公寓，已開工建設(shè)人才公寓1．6萬套，竣工4500套。讓青年可奮斗、可安居。

啟示與建議。發(fā)揮人才的創(chuàng)新引領(lǐng)作用突破發(fā)展瓶頸，讓人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)同頻共振，這是人才工作不斷的追求。學(xué)習(xí)借鑒無錫市服務(wù)與引進(jìn)人才的經(jīng)驗(yàn)與做法，對推動(dòng)我市青年人才與城市發(fā)展具有重要意義。

做強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)聯(lián)誼站和服務(wù)站建設(shè)工作，打破信息、時(shí)空和文化壁壘，在常態(tài)化疫情防控背景下創(chuàng)新服務(wù)在連留學(xué)生群體，加快與海外青年間多層次、多主題、多渠道的交流往來。依托江蘇海洋大學(xué)、716研究所、涉海龍頭企業(yè)等，大力推進(jìn)校企合作，共建各類研發(fā)機(jī)構(gòu)，一體化配置基地、項(xiàng)目、資金，讓人才有舞臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、各展所長。

促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈，圍繞石化、生物醫(yī)藥、新材料等三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高端緊缺人才，開展人才制度改革創(chuàng)新試點(diǎn)試驗(yàn)，積極推進(jìn)市場化引才、資本引才，千方百計(jì)集聚一批“高精尖缺”領(lǐng)軍人才，滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

完善人才住房保障制度。進(jìn)一步優(yōu)化留才環(huán)境，加快建立健全“租購”并舉的人才安居保障體系，在加大人才公寓供給力度和推進(jìn)“青年人才驛站”建設(shè)基礎(chǔ)上，結(jié)合我市人才工作要求，放大激勵(lì)效應(yīng)，對新引進(jìn)的博士、碩士、“雙一流”高校本科生，在購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等政策方面加大支持力度。

常州加快企業(yè)創(chuàng)新助力創(chuàng)新中軸建設(shè)

2021年，常州積極推進(jìn)企業(yè)打造創(chuàng)新生態(tài)、聚焦核心促進(jìn)創(chuàng)新突破，加速推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新助力創(chuàng)新中軸建設(shè)。

優(yōu)化載體打造創(chuàng)新生態(tài)

廣泛支持高水平創(chuàng)新載體建設(shè)，對國家級企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，省級給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。新增省級企業(yè)技術(shù)中心32家，省級以上企業(yè)技術(shù)中心達(dá)278家；新增15家省級工業(yè)設(shè)計(jì)中心，累計(jì)達(dá)84家。

聚焦核心促進(jìn)創(chuàng)新突破

鼓勵(lì)企業(yè)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，承接國家和省重大裝備補(bǔ)短板等專項(xiàng)，著力攻克一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。中航鋰電全氣候高安全長壽命動(dòng)力電池及電池系統(tǒng)等5個(gè)省關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)入核查階段，微億智造智能AI外觀缺陷檢測設(shè)備人工智能項(xiàng)目進(jìn)入國家工信部“揭榜掛帥”核查階段。

場景導(dǎo)向推動(dòng)創(chuàng)新應(yīng)用

聚焦鏈接創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù)“需求側(cè)”和“供給側(cè)”，在省內(nèi)率先制定《支持新技術(shù)新產(chǎn)品及應(yīng)用場景實(shí)施細(xì)則》，對提供示范應(yīng)用場景的搭建單位擇優(yōu)遴選，對當(dāng)年度使用該新技術(shù)新產(chǎn)品的最高可獲得1000萬元支持，圍繞城市建設(shè)、民生改善、人工智能等領(lǐng)域開展首批30項(xiàng)新技術(shù)新產(chǎn)品應(yīng)用場景征集遴選。

啟示與建議。常州始終把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局核心位置，有效推進(jìn)科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。常州推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的一系列舉措對我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定借鑒意義。

加快高新技術(shù)企業(yè)培育。建立高新技術(shù)企業(yè)全鏈條培育體系和扶持機(jī)制，加快構(gòu)建高新技術(shù)企業(yè)培育庫。加大對高新技術(shù)企業(yè)的信貸支持，加快高新技術(shù)企業(yè)直接融資，支持和幫助高新技術(shù)企業(yè)對接多層次資本市場。進(jìn)一步降低中小企業(yè)研發(fā)成本，降低企業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻。

推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)。鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)建設(shè)高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)一系列惠企政策支持高新技術(shù)企業(yè)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化。針對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤└邇r(jià)值專利培育工程，大力培育高價(jià)值核心專利，構(gòu)建自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新價(jià)值鏈體系。

打造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。堅(jiān)持“引進(jìn)與培育并重”原則，積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)高新技術(shù)企業(yè)落戶港城，快速提升高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量。對“花果山英才”計(jì)劃予以優(yōu)先支持，為高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)的人才申報(bào)職稱提供綠色通道，優(yōu)先辦理落戶手續(xù)，廣納英才。