沙灣區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金管理使用辦法 （試行） 第一章 總 則 第一條 根據(jù)《樂山市吸引優(yōu)秀人才落戶管理辦法》（樂府發(fā)〔2014〕15號(hào)）和《樂山市人才開發(fā)專項(xiàng)資金管理使用辦法（試行）》（樂市組通〔2014〕48號(hào)）等文件精神，為規(guī)范沙灣區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金的管理和使用，更好發(fā)揮專項(xiàng)資金對(duì)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的扶持和引導(dǎo)作用，推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，制定本辦法。 第二條 沙灣區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金由沙灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)財(cái)政局統(tǒng)籌管理，區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）負(fù)責(zé)受理申報(bào)、組織評(píng)審和提出具體使用計(jì)劃。 第二章 資金來源 第三條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金的來源： ?。ㄒ唬﹨^(qū)財(cái)政每年預(yù)算的人才開發(fā)專項(xiàng)資金； （二）上級(jí)人才辦撥付的專項(xiàng)資金； ?。ㄈ┢笫聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人捐贈(zèng)； ?。ㄋ模┙?jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的其他資金。 第四條 根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及人才工作需要，從2015年起，區(qū)財(cái)政每年在預(yù)算中安排不少于100萬元的專項(xiàng)資金用于人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、校（院）地合作、優(yōu)秀人才慰問獎(jiǎng)勵(lì)等。 第五條 企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人的捐贈(zèng)款由區(qū)財(cái)政局填寫《沙灣區(qū)非稅收入一般繳款書》，相關(guān)捐贈(zèng)單位或個(gè)人將上述資金繳入?yún)^(qū)本級(jí)非稅收入，由區(qū)財(cái)政局劃入?yún)^(qū)人才專項(xiàng)資金賬戶。 第六條 經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的其他資金，直接轉(zhuǎn)入人才專項(xiàng)資金賬戶。 第三章 使用范圍 第七條 資金使用范圍： （一）高層次和急需緊缺人才引進(jìn)。包括剛性引進(jìn)或柔性引進(jìn)人才的一次性工作生活補(bǔ)助、政府津貼、安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼和省級(jí)以上優(yōu)秀人才崗位的配套扶持費(fèi)用等。 （二）人才隊(duì)伍培養(yǎng)和招才引智工作。圍繞電子信息、新能源、新材料、現(xiàn)代裝備制造、文旅、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等發(fā)展領(lǐng)域，開展的各類人才培訓(xùn)、選拔、交流、競賽和招聘活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；園區(qū)高精尖人才俱樂部開展交流、考察等活動(dòng)的組織經(jīng)費(fèi)；院（校）地合作經(jīng)費(fèi)等。 （三）優(yōu)秀人才和人才優(yōu)先發(fā)展示范單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)。包括以區(qū)委、區(qū)政府名義表彰的沙灣英才、沙灣名師、沙灣名醫(yī)等人才評(píng)選活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和市級(jí)以上表彰的優(yōu)秀人才一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)；人才優(yōu)先發(fā)展示范單位創(chuàng)建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)及省、市人才優(yōu)先發(fā)展試點(diǎn)單位配套支持經(jīng)費(fèi)。 （四）人才工作重大活動(dòng)和人才關(guān)愛活動(dòng)。包括人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位組織的人才工作重點(diǎn)課題調(diào)研、重大活動(dòng)組織經(jīng)費(fèi)；開展優(yōu)秀人才慰問、交流、聯(lián)誼、體檢等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；各類人才信息資源庫建設(shè)、統(tǒng)計(jì)等經(jīng)費(fèi)。 第四章 申報(bào)程序 第八條 嚴(yán)格執(zhí)行資金使用計(jì)劃申報(bào)、評(píng)審和審批制度。 （一）申報(bào)：在上一年度9月30日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)人才工作部門（單位）、園區(qū)高精尖人才俱樂部根據(jù)下一年度全區(qū)人才工作安排，編制重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目，填寫《沙灣區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目申請(qǐng)書》，報(bào)區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）。區(qū)人才辦在對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核后，結(jié)合工作開展和預(yù)算資金可用額度，提出下一年度人才開發(fā)資金使用計(jì)劃。 （二）評(píng)審。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）組織與申報(bào)項(xiàng)目有關(guān)的專家、學(xué)者、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定資助項(xiàng)目及金額。 （三）審批。由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)財(cái)政局提出具體安排使用計(jì)劃，5萬元以下（含5萬元）資金需求由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批后，報(bào)分管財(cái)政的副區(qū)長、區(qū)長審簽后劃撥；5萬元以上資金使用按資金管理相關(guān)規(guī)定審批。 第五章 監(jiān)督管理 第九條 項(xiàng)目實(shí)施單位負(fù)責(zé)資助資金的使用和日常管理。實(shí)施單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目申請(qǐng)書，制定具體的資金管理和使用辦法，單獨(dú)建賬、?？顚Ｓ?；不得以任何理由和方式截留、侵占、挪用資助經(jīng)費(fèi)；自覺接受區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）的檢查、考核、評(píng)估，以及財(cái)政、紀(jì)檢、審計(jì)等部門的監(jiān)督和檢查。 第十條 每年12月31日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目部門（單位）、園區(qū)高精尖人才俱樂部須將本年度項(xiàng)目執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）和區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織人員對(duì)資助項(xiàng)目實(shí)施及資金使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，并向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交人才項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況的年度總結(jié)報(bào)告。 第十一條 人才工作項(xiàng)目實(shí)施單位采取不正當(dāng)手段騙取資助資金，挪用、截留資助資金，不按規(guī)定范圍使用資助資金，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）將終止資助并收回資助資金，取消該單位今后有關(guān)項(xiàng)目一切申報(bào)資格。 第六章 附 則 第十二條 本辦法由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）會(huì)同區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。 第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 |