近年來，峨眉山市聚焦全省人才工作先行區(qū)創(chuàng)建，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞茶產(chǎn)業(yè)人才引育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境提升等方面，積極探索建立“人才聯(lián)盟”發(fā)展模式，為茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供全鏈條人才支撐。有關(guān)做法被《中國組織人事報》關(guān)注報道，現(xiàn)將原文刊載如下：
四川峨眉山
人才聯(lián)盟賦能茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展
近年來，四川峨眉山市探索茶葉產(chǎn)業(yè)“人才聯(lián)盟”模式，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)研發(fā)、加工、品牌等全鏈條人才引育用一體化，發(fā)揮人才集聚效能，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。
擴大“專家聯(lián)盟”，助力產(chǎn)業(yè)研發(fā)。建立茶葉產(chǎn)業(yè)“智庫”，吸納28名國際國內(nèi)知名茶產(chǎn)業(yè)專家入庫來峨。實施“博士進村”行動，與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川省農(nóng)科院深度合作，在茶葉主產(chǎn)村建立茶產(chǎn)業(yè)科研示范基地，引入博士團開展茶產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、新品研發(fā)、品種改良一體化研究。峨眉山市現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)茶園23．22萬畝，茶產(chǎn)業(yè)科技貢獻率達65．2％，科技成果轉(zhuǎn)化率達70％。
建立“培訓(xùn)聯(lián)盟”，深耕人才培育。建成雪芽茶葉種植、嘉峨茶谷品牌創(chuàng)新中心實踐基地，自主培育國家級制茶大師、評茶師2名。依托省級技能大師工作室，開設(shè)制茶培訓(xùn)大師課堂，“訂單”式培育農(nóng)村制茶家庭能人300余人。實施“峨眉名農(nóng)”“企業(yè)名家”優(yōu)培計劃，集聚優(yōu)勢資源賦能本土人才，目前全市共有茶葉企業(yè)450余家，超10萬人從事茶葉產(chǎn)業(yè)。
成立“服務(wù)聯(lián)盟”，提優(yōu)發(fā)展環(huán)境。向全市重點茶葉企業(yè)選派“人才專員”，建立定期走訪聯(lián)系服務(wù)機制，宣傳兌現(xiàn)人才激勵政策、指導(dǎo)人才創(chuàng)新平臺創(chuàng)建，累計發(fā)放500萬元人才激勵資金。
