堅(jiān)持實(shí)干標(biāo)準(zhǔn) 鍛造過硬鐵軍——犍為縣2022年干部隊(duì)伍建設(shè)綜述

 

全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。今年以來，犍為縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線和習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)系列重要指示精神，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，鮮明用人導(dǎo)向，制定《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展八條措施》，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重素質(zhì)培訓(xùn)，突出嚴(yán)管厚愛，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為犍為加快建設(shè)“一心一地一城”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和有力干部隊(duì)伍支撐。

 

突出政治引領(lǐng)  班子戰(zhàn)斗力顯著提升

考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)破題見效。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，聚焦建立政治素質(zhì)“5+3+45”指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，“一人一檔”健全干部政治素質(zhì)紀(jì)實(shí)檔案，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)精準(zhǔn)畫像。組建10個(gè)由縣領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)考察組，深入考察15個(gè)鎮(zhèn)和59個(gè)縣級(jí)部門、國有企業(yè)、縣管事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，與2000余人談心談話，收集意見建議17條，及時(shí)發(fā)出“政治體檢報(bào)告”。對(duì)存在問題的班子和表現(xiàn)相對(duì)較弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，采取“縣委主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地調(diào)研+縣領(lǐng)導(dǎo)分類約談”等方式，推動(dòng)落實(shí)責(zé)任、整改到位。

干部執(zhí)行力提升行動(dòng)走深走實(shí)。聚焦大局大事、扛牢政治責(zé)任，圍繞“明、快、準(zhǔn)、狠”四個(gè)方面建立干部執(zhí)行力提升體系，緊盯剛性目標(biāo)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)任務(wù)，實(shí)行“半月分析”“每月預(yù)警”“季度拉練”，抓實(shí)跟進(jìn)督查、專項(xiàng)督導(dǎo)、蹲點(diǎn)剖析，開展專項(xiàng)督查、聯(lián)合督查100余次，發(fā)出通報(bào)122期，督促整改問題2000余個(gè)，取消5個(gè)單位年度考核評(píng)優(yōu)資格，促進(jìn)省、市重點(diǎn)項(xiàng)目超額完成全年投資計(jì)劃。

干部“能上能下”逐步推進(jìn)。鮮明注重基層、注重實(shí)踐、講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，將疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線敢擔(dān)當(dāng)、善作為、群眾公認(rèn)的70名“好干部”提拔重用到關(guān)鍵崗位。暢通下的渠道，對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)滯后、在重大斗爭(zhēng)一線經(jīng)不起考驗(yàn)的干部采取“調(diào)整一批、降職一批、免職一批、約談一批”的方式處理，先后調(diào)整7人、降職4人、免職19人、約談14人。

突出訓(xùn)踐結(jié)合  隊(duì)伍攻堅(jiān)力顯著提升

打造高端課堂，培訓(xùn)供給能力不斷增強(qiáng)。深入推進(jìn)縣級(jí)黨校分類改革，加快黨校新校園建設(shè)步伐，按照全市“一核兩翼雙帶”布局規(guī)劃，牽頭組建東翼辦學(xué)合作聯(lián)盟，舉辦首批特聘講師特色課程暨現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)發(fā)布會(huì)，強(qiáng)化師資共享、點(diǎn)位共建、課程開發(fā)等方面的聯(lián)動(dòng)合作，規(guī)劃建設(shè)7類9個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，遴選28名優(yōu)秀教師組成共享師資庫，互派授課30余人次，開展科研聯(lián)合攻關(guān)5項(xiàng)，名師名課在犍為加快聚集，黨校辦學(xué)水平穩(wěn)步提升。打造精準(zhǔn)課堂，發(fā)展改革能力不斷增強(qiáng)。突出需求導(dǎo)向和實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，建立訓(xùn)前問需機(jī)制，印發(fā)《犍為縣2022年干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案》，精準(zhǔn)實(shí)施干部培訓(xùn)。聚焦后繼有人開展系統(tǒng)培訓(xùn)，設(shè)置“初心”“實(shí)踐”“知行”“拓展”“解壓”“聯(lián)動(dòng)”六大課堂，分領(lǐng)航發(fā)展、賦能提升、強(qiáng)基固本三大專題開展培訓(xùn)20期、舉辦主體班次11期、培訓(xùn)干部2500余人次。探索“新而活”的教育方式，開設(shè)干部研討式論壇，舉辦“金犍講堂”“讀書分享會(huì)”等活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)不斷升溫。打造實(shí)戰(zhàn)課堂，攻堅(jiān)破難能力不斷增強(qiáng)。注重一線培養(yǎng)鍛煉干部，先后優(yōu)選132名年輕干部到征地拆遷、岷江港航電、工業(yè)園區(qū)等“前沿陣地”頂崗淬火，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉和考察識(shí)別，表現(xiàn)優(yōu)秀的干部納入“蓄水池”重點(diǎn)培養(yǎng)。注重在重大斗爭(zhēng)中磨礪干部，選派120余名干部到新冠肺炎疫情前線應(yīng)急處突，207名縣直機(jī)關(guān)干部下沉村（社區(qū)），98名干部先后入駐隔離點(diǎn)、方艙醫(yī)院，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)遭遇戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。注重領(lǐng)導(dǎo)干部多崗鍛煉，分別推薦5名干部參加全市“雙向互派”、5名干部參與全市招商工作，選派9名縣級(jí)部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流到縣級(jí)部門任職，不斷豐富干部的經(jīng)歷、閱歷、履歷。

 

突出關(guān)心培養(yǎng)  干部向心力顯著提升

加強(qiáng)源頭培養(yǎng)，蓄足活水能量。實(shí)施新錄用公務(wù)員三年培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)127名中層骨干、業(yè)務(wù)能手幫帶，開展2021年錄用公務(wù)員年度考評(píng)，11名干部和9個(gè)單位被評(píng)為優(yōu)秀等次，助力新進(jìn)公務(wù)員快速成長(zhǎng)。構(gòu)建6個(gè)“老帶新”“動(dòng)態(tài)平衡”到村任職互助成長(zhǎng)組，開展季度拉練和年度考核，深入開展國情調(diào)研，撰寫高質(zhì)量報(bào)告42篇，刊發(fā)“選調(diào)聲”宣傳專欄6期，定期“曬”成果，選調(diào)生微電影《苦盡“柑”來》被組織人事報(bào)刊發(fā)，到村任職選調(diào)生安心服務(wù)基層、加速健康成長(zhǎng)。用好激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)奮進(jìn)能量。創(chuàng)新“任職年限+積分考評(píng)”職級(jí)晉升方式，對(duì)重大項(xiàng)目貢獻(xiàn)、應(yīng)急處突表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等實(shí)行“加減分”，優(yōu)先晉升230余名干部。堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)干部704名。深化“常青樹”行動(dòng)，制定管理辦法，重組行動(dòng)小組14個(gè)，100余名常青樹干部主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)。創(chuàng)新“銀耀犍為”品牌，評(píng)選命名4個(gè)“六好”離退休干部示范黨支部，銀輝力量在各條戰(zhàn)線閃光。突出關(guān)心關(guān)愛，匯聚暖心能量。大幅提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后人均增幅達(dá)65%以上。規(guī)范績(jī)效獎(jiǎng)管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員年度考核獎(jiǎng)水平高于縣級(jí)機(jī)關(guān)同職務(wù)同層次20%。積極改善各鎮(zhèn)辦公用房、周轉(zhuǎn)房、食堂等設(shè)施，落實(shí)集中休假和健康體檢等制度機(jī)制，把關(guān)心關(guān)愛干部政策落到實(shí)處。