為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,促進(jìn)和規(guī)范干部隊(duì)伍的合理流動,近日,我縣面向全縣公開遴選縣委辦、縣政府辦、縣委組織部等機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
(筆試現(xiàn)場) 為確保把符合崗位條件的優(yōu)秀人才選拔出來,我縣嚴(yán)格按照公開報(bào)名、資格審核、綜合測試、試用考察等程序進(jìn)行。本次遴選共94人報(bào)名參與,經(jīng)過嚴(yán)格的資格審核,86人進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。
(面試現(xiàn)場) 綜合測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行層層淘汰制。筆試著重測試考生政策法規(guī)、時(shí)事熱點(diǎn)、公文寫作等方面的基礎(chǔ)知識,筆試后確定59人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試實(shí)行“固定考官+流動考官”制,由1名用人單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任流動考官,現(xiàn)場考察考生的綜合能力和職位匹配度,面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)綜合測試成績,36名考生進(jìn)入新單位進(jìn)行為期3個(gè)月的考察試用。 為幫助進(jìn)入考察試用期的工作人員盡快融入新崗位、適應(yīng)新角色,縣委組織部還組織開展了崗前集體談話。 |