近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。（4月21日，新華網(wǎng)） 干部考核是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，對一個地方、一個系統(tǒng)（行業(yè)）的發(fā)展至關(guān)重要。 用好用活《干部考核條例》，通過考核結(jié)果的運用，提拔重用政治素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為、工作業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)研撤換責(zé)任心差、能力水平低、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于配優(yōu)建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，以堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)一地、一域干部群眾推動各項事業(yè)全面發(fā)展進(jìn)步。各級黨委（黨組）及考核主管部門應(yīng)高度重視，并認(rèn)真做深做細(xì)做實考核工作，以實實在在的考核問責(zé)督事，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。 要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合運用好考核方式。堅持平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等多種考核方式相結(jié)合，堅決糾正簡單地以年度考核結(jié)果或臨近人事調(diào)整時的專門考察結(jié)果論英雄的做法，將領(lǐng)導(dǎo)干部考核功課做在平時，開展班子及其成員定期研判分析，為動態(tài)調(diào)整干部提供決策依據(jù)。 要充分發(fā)揚民主，提升干部群眾參與度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核一條重要原則是“注重實績、群眾公認(rèn)”，評價一個班子行不行、一名干部好不好，基層干部群眾最有發(fā)言權(quán)。各級黨委（黨組）和考核主管部門，應(yīng)運用好談心談話這一有效手段，增大談話考核覆蓋面，從基層干部中收集掌握有用信息。 要強(qiáng)化結(jié)果運用，切實發(fā)揮指揮棒作用?？己瞬皇悄康模\用考核結(jié)果優(yōu)化配置領(lǐng)導(dǎo)班子才是根本，各級黨委（黨組）和考核主管部門應(yīng)以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，跟進(jìn)班子成員調(diào)整，配優(yōu)建強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為黨的建設(shè)事業(yè)提供堅強(qiáng)保障。
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