今年以來，沐川縣嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”12字要求，通過念好“學(xué)、練、管”三字訣，打造“三型”組工干部隊(duì)伍。 線下線上“學(xué)”。建立每周一“組工講堂”，探索“1+N”菜單式學(xué)習(xí)模式，由組工干部點(diǎn)單，業(yè)務(wù)股室接單，圍繞組織工作、基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、基層治理、黨員教育等專題，既講理論、又講實(shí)踐，打破各股室業(yè)務(wù)壁壘，通過業(yè)務(wù)分享、經(jīng)驗(yàn)共享引導(dǎo)組工干部主動(dòng)學(xué)習(xí)。依托組工微信平臺(tái)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等，打造“掌上課堂”，每周推送干部、黨建、人才等政策法規(guī)，為組工干部提供學(xué)習(xí)資源，全方位了解組織工作，拓寬工作視野，培養(yǎng)組織工作“多面手”，打造“學(xué)習(xí)型”組工干部隊(duì)伍。今年以來，先后組織集中學(xué)習(xí)10次，線上平臺(tái)學(xué)習(xí)30余次。 
基層一線“練”。建立基層黨建聯(lián)系指導(dǎo)工作機(jī)制，研究制定《部機(jī)關(guān)開展課題調(diào)研實(shí)施方案》，確定22個(gè)調(diào)研課題，組織7名組工干部聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、60個(gè)縣直部門、2個(gè)央企、3個(gè)縣屬重點(diǎn)企業(yè)黨組織，聚焦基層黨組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、中心工作等，通過蹲點(diǎn)調(diào)研、座談訪談，收集意見75條，解決問題53個(gè)，變“遠(yuǎn)程指揮”為“一線實(shí)踐”，打造“實(shí)用型”組工干部隊(duì)伍。深入開展脫貧攻堅(jiān)幫扶工作，壓緊壓實(shí)20名組工干部聯(lián)系幫扶96戶貧困戶468戶非貧困戶幫扶責(zé)任，深化黨建扶貧牽手行動(dòng)，開展主題黨日活動(dòng)3次，助農(nóng)春耕、明前茶采摘等志愿服務(wù)3次。 
建章立制“管”。強(qiáng)化制度建設(shè)，出臺(tái)《沐川縣委組織部工作職責(zé)和管理制度匯編》《2020年度保密工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等，聚焦組工干部基本要求、黨建工作制度、干部管理制度等，從嚴(yán)規(guī)范知行準(zhǔn)繩，切實(shí)以制度管權(quán)管人管事。認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，部班子成員帶頭與分管股室同志開展談心談話30余次，堅(jiān)持“嚴(yán)緊細(xì)實(shí)”工作標(biāo)準(zhǔn)，建立每月工作例會(huì)制度，總結(jié)和分解工作任務(wù)，督促各項(xiàng)制度執(zhí)行及工作落實(shí)情況，推動(dòng)組工干部高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成工作，打造“優(yōu)質(zhì)型”組工干部隊(duì)伍。 |
