今年以來，沙灣區(qū)聚焦年輕干部實踐鍛煉不夠、復(fù)合能力不強(qiáng)等短板，創(chuàng)新開展年輕干部“揭榜掛帥”行動，引導(dǎo)年輕干部揭榜領(lǐng)項目、下沉找問題、蹲點解難題，著力加強(qiáng)年輕干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，讓想干事的干部有機(jī)會，能干事的干部有舞臺，營造你追我趕、比學(xué)趕超的良好氛圍。5月19日，沙灣區(qū)年輕干部組團(tuán)揭榜攻堅相關(guān)做法被《中國組織人事報》關(guān)注報道，現(xiàn)將原文刊載如下。
“經(jīng)過多輪協(xié)調(diào)、廣泛動員，小區(qū)業(yè)委會選舉投票率提升至69．6％，本次選舉有效?！苯眨拇飞绞猩碁硡^(qū)陽光城小區(qū)業(yè)委會選舉現(xiàn)場，“95后”選調(diào)生張倩大聲宣布首屆業(yè)委會正式成立，標(biāo)志著她參與揭榜掛帥的項目順利完成。今年以來，沙灣區(qū)聚焦年輕干部實踐鍛煉不夠、復(fù)合能力不強(qiáng)等短板，開展揭榜掛帥行動，引導(dǎo)年輕干部揭榜領(lǐng)項目、下沉找問題、蹲點解難題，著力將年輕干部培養(yǎng)成為民服務(wù)的行家里手、業(yè)務(wù)工作的精兵強(qiáng)將。年初，開展民情家訪、田間走訪、院壩夜訪系列活動，廣泛征集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等群眾關(guān)切的問題，推出第一期揭榜掛帥項目榜單。通過個人自薦、單位推薦、組織選派等方式，從“90后”副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、“95后”選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、部門骨干中選定16名政治素養(yǎng)好、工作干勁足、基層經(jīng)驗缺乏的年輕干部任揭榜對象。組建4個揭榜小組，每組推選1名“掛帥”干部，以抽簽形式隨機(jī)認(rèn)領(lǐng)業(yè)委會成立、道路改造、農(nóng)產(chǎn)品銷售等5個揭榜掛帥項目。由揭榜項目對口部門“一對一”組建幫帶指導(dǎo)組，為揭榜小組把準(zhǔn)大方向、盯住關(guān)鍵點，增強(qiáng)揭榜小組攻堅破難信心。成立監(jiān)督考評組，“嵌入式”蹲點觀察，全面了解掌握年輕干部攻堅進(jìn)度、成效和現(xiàn)實表現(xiàn)，據(jù)實分析每一名年輕干部在揭榜掛帥中發(fā)揮的作用、展現(xiàn)的能力、呈現(xiàn)的狀態(tài)，為精準(zhǔn)勾勒年輕干部“立體像”提供一手素材。搭建成果展示、經(jīng)驗分享平臺，揭榜干部以視頻紀(jì)實展演、PPT現(xiàn)場講演等形式，展現(xiàn)得失感悟。邀請分管縣級領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表組建評榜專家團(tuán)，對揭榜項目成效、揭榜干部作為客觀點評、量化打分，評選最佳揭榜掛帥項目，激勵年輕干部敢于扛事、善于成事。
