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    峨眉山市建立干部“一人一檔”綜合信息庫，為干部動議調(diào)整提供有力的信息支撐。

    一是分層分類管理。按照科級領(lǐng)導(dǎo)干部與后備干部，“一人一檔”分類管理。同時，根據(jù)個人經(jīng)歷、擅長專業(yè)、年齡層次、黨派結(jié)構(gòu)等方面分層建立子庫，綜合崗位特點與需求度，選出具備該崗位能力且能力突出的干部。二是信息全面覆蓋。科級領(lǐng)導(dǎo)干部信息涵蓋常委會議題、決定、動議報告、個人考核表、任免材料、個人實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等；后備干部信息包含個人基本情況登記表、年度培養(yǎng)考察材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表、德才表現(xiàn)信息、考核獎懲信息等，全面、準(zhǔn)確掌握干部隊伍結(jié)構(gòu)、個人綜合表現(xiàn)等情況。三是實行動態(tài)管理。涉及干部工作調(diào)動、職務(wù)調(diào)整、重大獎懲重要信息變動的，每月底及時維護更新，保證信息準(zhǔn)確真實?！耙蝗艘粰n”實行統(tǒng)一目錄，按序存放，專人管理。

擬稿人：童琳