近年來，樂山市委組織部大力實(shí)施“嘉才”行動(dòng)，峨眉山市始終圍繞栽好“梧桐樹”、引進(jìn)“金鳳凰”的目標(biāo)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以“嘉州英才培育計(jì)劃”為統(tǒng)攬，全力打好人才引、育、勵(lì)“三套組合拳”，為加快打造綠水青山典范城市，實(shí)現(xiàn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈節(jié)點(diǎn)崛起提供智力支撐。
剛?cè)岵?jì)打好“引才拳”。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，做好產(chǎn)業(yè)引才文章。一是產(chǎn)業(yè)賦能聚精英。緊扣該市文旅融合發(fā)展和“九個(gè)一”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過保樂力加項(xiàng)目，新引進(jìn)愛爾蘭籍威士忌釀造專家威廉·莫里西博士團(tuán)隊(duì)，在峨領(lǐng)軍型產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到6支。組建了峨眉山市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園專家委員會(huì),聘請(qǐng)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所原副所長(zhǎng)魯成銀、澳大利亞茶葉協(xié)會(huì)主席莎琳·約翰斯頓、日本靜岡大學(xué)教授中村順行等27名國(guó)內(nèi)外茶產(chǎn)業(yè)專家入會(huì)；構(gòu)建校地合作新模式，市屬國(guó)企并購(gòu)中科樂美環(huán)?？萍脊?，實(shí)現(xiàn)與中科院合肥物質(zhì)研究院的“產(chǎn)學(xué)研”合作，新增校地院地合作項(xiàng)目5個(gè)。二是靶向指引尋優(yōu)才。該市實(shí)施“文旅優(yōu)才”計(jì)劃，編制急需緊缺人才目錄，分年度掛圖式推動(dòng)引才項(xiàng)目實(shí)施。年內(nèi)組團(tuán)赴重慶大學(xué)、西南大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等高校招才引智9批次，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才33名，招聘文旅產(chǎn)業(yè)人才300余名。壯大“峨眉學(xué)”研究會(huì)，新邀請(qǐng)了原省中藥管理局局長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師楊殿興、四川大學(xué)教授楊振之、新華社全媒體中心主任周羿翔等入會(huì)，學(xué)會(huì)知名專家學(xué)者達(dá)到34名。三是鄉(xiāng)情動(dòng)引召歸雁。優(yōu)化在外峨眉籍高層次人才及海外人才庫(kù)199名，通過創(chuàng)業(yè)招引、鄉(xiāng)情吸引，回引培養(yǎng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才65名、致富帶頭人350名、優(yōu)秀農(nóng)民工710人。借勢(shì)鄉(xiāng)村振興，制定了《峨眉山市新型農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）》，鼓勵(lì)扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、民宿康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)。 多方聚力打好“育才拳”。注重盤活人才存量，多渠道培養(yǎng)“雙創(chuàng)”和高技能人才。一是平臺(tái)抓孵育。實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃，通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、園區(qū)免租、貸款貼息，孵化“雙創(chuàng)”項(xiàng)目76個(gè)，青年人才630余名，免去廠房租金300余萬元，投放貼息貸款千萬余元。其中，伊心動(dòng)漫公司在新冠疫情期間臨時(shí)轉(zhuǎn)產(chǎn)口罩2000余萬只，鑫銳新材料公司獲得第三屆中國(guó)航天創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)。二是行業(yè)重內(nèi)育。充分發(fā)揮了行業(yè)協(xié)會(huì)培育人才功能，通過向行業(yè)協(xié)會(huì)派駐人才工作指導(dǎo)員，全年培訓(xùn)導(dǎo)游、酒店管理、文創(chuàng)等文旅人才3000余人次。緊扣“儒釋道食茶武藥”七大本土核心文化IP，通過行業(yè)內(nèi)育、師徒幫代培育文化類人才130余名，新增縣級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人51名，總量達(dá)153名，其中，國(guó)家級(jí)1名、省級(jí)5名。入選“天府萬人計(jì)劃”1名，四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家1名。15名優(yōu)秀高層次人才獲發(fā)“嘉州英才卡（天府英才B卡）”。三是企業(yè)強(qiáng)自育。主動(dòng)牽線搭橋，鼓勵(lì)企業(yè)成立技術(shù)中心，開展高技能人才培養(yǎng)，成功申報(bào)李登堯等4個(gè)樂山市級(jí)工匠人才創(chuàng)新工作室，2個(gè)樂山市級(jí)技術(shù)中心，全市省級(jí)技能大師工作室有2個(gè)，獲“中國(guó)制茶大師”殊榮3人，帶動(dòng)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)760余人，新增省級(jí)專精特新企業(yè)1家、省級(jí)高成長(zhǎng)型企業(yè)2家。 全力以赴打好“勵(lì)才拳”。營(yíng)造良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造力。一是服務(wù)勵(lì)才。建立了峨眉籍高層次人才庫(kù)56名，納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常聯(lián)系服務(wù)范疇。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋結(jié)對(duì)服務(wù)高層次人才，甘當(dāng)“店小二”，在招商引資、宣傳推介、科研合作等方面開展精準(zhǔn)對(duì)接。二是政策勵(lì)才。制定了《峨眉山市“峨眉英才”培育計(jì)劃實(shí)施辦法》《“峨眉英才卡”（天府英才卡C卡）制度實(shí)施辦法（試行）》，鼓勵(lì)入選對(duì)象創(chuàng)建工作室、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，給予3萬元工作經(jīng)費(fèi)，并享受相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠，“打捆式”扶持。調(diào)整了《峨眉山市產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》，加大了對(duì)領(lǐng)軍人才、高新技術(shù)企業(yè)、重大科研平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)和稅收減免等。用活3000余萬元人才基金，加大名師名醫(yī)名校長(zhǎng)引進(jìn)扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。受理了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)7人，兌現(xiàn)7萬元，發(fā)放人才安家補(bǔ)助費(fèi)上百萬元。三是示范勵(lì)才。該市全年從各類優(yōu)秀人才中發(fā)展中共黨員252名，推薦擔(dān)任市縣“兩代表一委員”26名，3人獲得“四川省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，6人受省級(jí)勞動(dòng)模范表彰，16人獲得省市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)表彰。 （來源單位：中共峨眉山市委組織部 耿曦 ） |
